В компании за годы ее работы сложилась целая социальная инфраструктура, создающая комфортные условия для работы и отдыха.

 «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» социально ориентированная компания. Подтверждением тому являются программы поддержки персонала и их семей, которые существуют в организации. Корпоративная политика в компании устроена так, что дает возможность сотрудникам не только делать успешную карьеру, но и обеспечивает им заслуженный отдых.

Основной упор в этом году в компании был сделан на организацию летнего отдыха детей сотрудников. После окончания учебного года они смогли съездить в детские оздоровительные лагеря. Всего было приобретено 17 путевок. Еще по одной путевке сотрудник компании прошел санаторно-курортное лечение.

К началу нового учебного года восемь детей сотрудников «КАМАЗ-ЛИЗИНГ», которые в этом году стали первоклассниками, получили школьные принадлежности.

Традиционно, каждый год под занавес лета, компания организует массовое мероприятие для персонала и их семей. В этом оно прошло в стиле гавайской вечеринки, оставив много положительных эмоций у взрослых и детей.